Institut royal d'architecture du Canada - Project / Program Management

Deputy Chief Project Officer

vchjobs — Tue, 08 Apr 2025 12:00:00 +0000

Organisation:

Vancouver Coastal Health

Description de l鈥檈mploi:

Salary Details

The salary range for this position is CAD $79.38/Hr. - CAD $119.07/Hr.

Job Summary

Come work as a Deputy Chief Project Officer with Vancouver Coastal Health (VCH)!

Vancouver Coastal Health is looking for a Deputy Chief Project Officer to join the team.
The Deputy Chief Project Officer plays a crucial role in overseeing and managing major capital redevelopment projects for Vancouver Coastal Health (VCH). Reporting to the Chief Project Officer (CPO), the role works closely with the CPO to provide strategic leadership, ensure successful project delivery, and liaise with key external and internal partners and governance committees. Applies expertise in project management, partner engagement, and navigating governance frameworks, and is instrumental in driving the successful execution of major capital redevelopment initiatives. Supports the CPO in the development of strategic and tactical planning and the co-management of governance and performance accountabilities. Acts as the CPO delegate representing VCH and project interests as a key member of the project delivery framework, in a partnership for joint governance and project management. Effectively liaises with local, regional, and provincial partners and VCH Project leadership to ensure understanding of operational priorities, issues and constraints, and to evaluate risks and recommend strategic solutions; presents reports to Project Steering Committee and senior executives as required.
This work is framed within VCH鈥檚 commitments to our pillars of Indigenous Cultural Safety, Anti-Racism, Equity, Diversity and Inclusion, and Planetary Health. Apply today to join our team!

As a Deputy Chief Project Officer with Vancouver Coastal Health, you will:

Collaborate closely with the CPO to develop and implement project management strategies specifically tailored to major site redevelopment and new build projects. Establishes project goals and objectives that align with organizational priorities and ensures the successful execution of these initiatives.
Oversee and manages major site redevelopment and new build projects from initiation to completion. Ensures that projects are delivered on time, within budget, and in accordance with established quality standards. Monitors project progress, identifies potential risks and issues, and proactively implements mitigation measures.
Support the CPO in the effective and timely identification of accountabilities as set out in the Project Agreement (for example Design Build/Agreement or Alliance Agreement). Considers a wide range of project-specific risk and opportunity scenarios to reach informed alignment on the types of risk and opportunity, ensures appropriate systems and processes are in place to review and approve requests for scope changes/adjustment events in consultation with Chief Project Officer, Chief Clinical Planner, and other internal/external partners.
Support the Chief Project Officer in reporting on project interdependencies, risks and issues; investigates, resolves and responds to Alliance obligations and applicable legal issues and standards with respect to elements such as procurement, design, construction, accreditation, environmental and occupational health and safety issues; presents reports to Project Steering Committee and senior executives.
Provide strong leadership and guidance to project teams involved in major capital redevelopment projects. Fosters a collaborative and high-performance work environment, delegates tasks effectively, sets clear expectations, and monitors team performance to ensure timely and successful project execution. Supports the professional development of project team members.
Work in collaboration with the Deputy Chief Clinical Planner providing leadership in the engagement of key internal and external partners. Interfaces with User Groups and other VCH professionals to seek effective input into all phases and stages of the project; ensures legal, financial and operational activities are consistent and compatible with project requirements
All other duties as required.

Qualifications

Education & Experience

Master's Degree in Architecture, Engineering, Business Administration or a related field, supplemented with ten (10) years' recent, related experience in a senior leadership role in a large complex health care organization with responsibility for leading teams and managing large, complex capital projects such as Design Bid Build (DBB), Design Build Finance (DBF), Design Build (DB) Construction Management (CM), P3 Projects, Strategic Competitive Alliance or an equivalent combination of education, training and experience.

Knowledge & Abilities

Develops and maintains strong relationships with key internal and external partners to promote and enhance services provided with sensitivity to diversity and indigenous lens.
Practices the recognition, inclusion and support of all types and aspects of diversity at all stages of engagement, with an understanding of the issues faced by people from equity-eking groups.
Strong understanding of project management methodologies, tools, and best practices specific to major capital redevelopment initiatives.
Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire cross-functional teams.
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels of the organization.
Demonstrated experience leading, developing and implementing change through collaboration and respectful work relationships with internal and external partners and agencies.
Inspires a shared vision and aligns performance goals and objectives for teams and while maintaining group cohesiveness, motivation, commitment and effectiveness.
Applies superior conflict management skills and expertise to persuade and negotiate consensus and effective resolution of issues/disputes.
Physical ability to perform the duties of the position.

Closing Statement
As per Ministry of Health policy, all health care workers working in publicly-funded health care facilities are required to report their past receipt of certain vaccines or history of certain infections. Collecting these records will allow for offering of any missing vaccines, and for appropriate actions to be taken in the event of any future exposure to a communicable disease or during outbreaks. For all new hires and appointments to Vancouver Coastal Health, you will be asked to provide this information as part of the onboarding process.

If you have any questions, please reach out to Harleen, Manager Executive Talent Acquisition, at聽executivecareers@vch.ca.

WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH?
VCH is a world class innovator in medical care, research, and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and "going first" when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work.

Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health, and dental and municipal pension plan.
Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities.
Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families.
Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers.
Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff.

At Vancouver Coastal Health, our vision of healthy lives in healthy communities inspires us and our values and pillars guide us. We support equitable practices, diverse teams, and inclusive environments, which are integral to creating welcoming spaces where everyone can bring their whole selves to work and feel supported. We encourage applications from equity-deserving communities, including Indigenous Peoples and members of racialized groups, people with disabilities and people of all gender identities and expressions and sexual orientation.

Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada鈥檚 Best Diversity Employers and Canada's Top Employers for Young People in 2025.

Only short-listed applicants will be contacted for this posting.

Cat茅gorie d鈥檈mploi:

Architecture

Ing茅nierie

Gestion de projets / de programmes

Type de poste:

Temps plein

R茅gion:

Colombie britannique

Vancouver et le Lower Mainland

Ann茅es d鈥檈xp茅rience:

plus de 10 ans

脡tudes requises:

Dipl么me de ma卯trise

Lien source:

https://careers-vch.icims.com/jobs/142919/deputy-chief-project-officer/job?utm_source=raic.org&utm_medium=jobboard&utm_campaign=142919

Directeur g茅n茅ral de l鈥檌nfrastructure

jkwanbrydges — Wed, 11 Nov 2020 17:27:10 +0000

Organisation:

Government of Nunavut

Description de l鈥檈mploi:

Directeur g茅n茅ral de l鈥檌nfrastructure

Minist猫re des Services communautaires et gouvernementaux

Joignez-vous au gouvernement du Nunavut (GN) dans ce r么le cl茅 ayant de l鈥檌mpact 脿 l鈥櫭ヽhelle du territoire.
Bas茅脿 Iqaluit, NU, et relevant de la sous-ministre adjointe ou du sous-ministre adjoint de l鈥檌nfrastructure,

vous aurez pour mandat de planifier, de coordonner, de mettre en 艙uvre et d鈥櫭﹙aluer le Plan d鈥檌mmobilisations de cinq (5) ans du GN 脿 l鈥櫭ヽhelle territoriale, plan qui pr茅voit des projets de construction multiformes et de port茅e complexe, suscitant des int茅r锚ts diversifi茅s de la part des parties prenantes. En tant que directeur g茅n茅ral de l鈥檌nfrastructure, vous encadrerez les services de gestion du portefeuille d鈥檌nstallations appartenant au GN, et cr茅erez des programmes de fonctionnement et d鈥檈ntretien au rendement exemplaire que vous mettez en 艙uvre dans ces installations. Avec votre expertise en planification de l鈥檌nvestissement en immobilisations et en gestion de projets et d鈥檌nstallations, et votre grande exp茅rience en construction et en ing茅nierie, vous serez responsable, en collaboration avec les minist猫res et les municipalit茅s, de l鈥櫭﹍aboration, de la coordination et de l鈥檕rientation des processus de planification des immobilisations du GN en vue de pr茅parer et d鈥櫭﹙aluer des propositions de projets d鈥檌mmobilisation longue dur茅e et d鈥檃ssurer le financement des projets hautement prioritaires. Vous superviserez les contr么les de la direction et l鈥檋armonisation strat茅gique des investissements en immobilisations, en plus de la gestion des projets d鈥檌mmobilisations et des initiatives de gestion des installations pour veiller au respect des obligations contractuelles et financi猫res, ainsi que des lois applicables, des politiques, des pr茅cisions, des cahiers des charges et des normes du secteur, et pour assurer l鈥檕btention des r茅sultats attendus.

Membre cl茅 de l鈥櫭﹒uipe de haute direction du minist猫re et du Comit茅 interminist茅riel de planification des immobilisations du GN, vous vous assurerez que les processus et les cycles de planification permettant de choisir, de g茅rer et de r茅aliser les investissements du GN dans de grands projets d鈥檌mmobilisations ainsi que les initiatives de gestion immobili猫re, des actifs et des installations sont men茅s dans une optique strat茅gique, collaborative et multiculturelle. Dans ce poste de cadre, vous veillerez aussi 脿 ce que le tout soit conforme aux principes de l鈥橧nuit Qaujimajatuqangit, aux lois linguistiques et aux lois du gouvernement du Nunavut, ce qui comprend notamment les politiques et les directives qui orientent et favorisent le d茅veloppement 茅conomique et social, l鈥檈mploi et la formation, et les possibilit茅s d鈥檃ffaires.

Votre profil impressionnant, en tant que directeur g茅n茅ral de l鈥檌nfrastructure comp茅tent, comprendra notamment :
鈥� Un dipl么me reconnu en architecture, en g茅nie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et dix (10) ans d鈥檈xp茅rience en direction ou en gestion de projets d鈥檌mmobilisations de grande ou de moyenne envergure (institutionnels, commerciaux, bureaux), dont au moins huit (8) ans dans un poste de gestionnaire ou de cadre, ce qui suppose :
o d鈥檃voir particip茅脿 la planification, 脿 la conception, 脿 la construction, 脿 l鈥檈xploitation et 脿 l鈥檈ntretien de b芒timents, le tout dans le respect des normes, des principes et des pratiques exemplaires connexes de l鈥檌ndustrie;
o d鈥檃voir men茅 des processus d鈥檃pprovisionnement 脿 grande 茅chelle et offert des conseils sur ces processus;
o d鈥檃voir encadr茅 les services de firmes d鈥檈xperts-conseils ainsi que d鈥檌mportants contrats de travaux de construction;
o de connaitre les processus, les politiques, les pouvoirs et les normes applicables 脿 la gestion des finances, la planification des immobilisations et du cycle de vie, les principes d鈥櫭﹖ablissement de budget, les m茅canismes de gestion des d茅penses et la production de rapports.
鈥� Une combinaison jug茅e acceptable d鈥櫭﹖udes et d鈥檈xp茅rience pourrait 锚tre prise en consid茅ration.

ATOUTS :
鈥� La maitrise d鈥檃u moins deux des langues officielles du Nunavut (soit l鈥檌nuktut, l鈥檃nglais et le fran莽ais).
鈥� La connaissance de la langue, des communaut茅s, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l鈥橧nuit Qaujimajatuqangit.

NOTA :
鈥� Ce poste doit 锚tre occup茅 par une personne de confiance et n茅cessite une v茅rification satisfaisante du casier judiciaire.

R茅mun茅ration et avantages : Ce poste n鈥檈st pas r茅gi par la convention du Syndicat des employ茅s du Nunavut et offre une 茅chelle salariale allant de 123 186 $ jusqu鈥櫭� 175 980 $ par ann茅e (pour 37,5 heures/semaine), en plus d鈥檜ne indemnit茅 de vie dans le Nord de 15 016 $ par ann茅e.

Nota : Un logement du personnel subventionn茅 est pr茅vu pour ce poste.

Aller de l鈥檃vant ensemble

Avec l鈥檜ne des populations les plus jeunes et 脿 la croissance la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire anim茅 et dynamique, d茅termin茅脿 devenir un endroit encore meilleur pour les g茅n茅rations futures. En tant que gouvernement, nous renfor莽ons notre mod猫le unique de gouvernance lequel int猫gre les valeurs soci茅tales des Inuits, favorise et renforce l鈥檜tilisation de la langue inuite, assure une fonction publique repr茅sentative et la collaboration avec nos voisins circumpolaires et nos partenaires pour concr茅tiser la r茅ussite du Nunavut. En tant qu'employeur, nous am茅liorons les initiatives locales d'茅ducation et de formation tout en continuant 脿 offrir des possibilit茅s de carri猫re stimulantes dans un environnement unique. Joignez-vous 脿 nous pour aller de l鈥檃vant ensemble.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de directeur g茅n茅ral de l鈥檌nfrastructure vous int茅resse (no de r茅f茅rence 14-506330), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vit忙, avant minuit (HNE), le 27 novembre 2020, via l鈥檜ne des m茅thodes suivantes : Minist猫re des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. T茅l茅phone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. T茅l茅copieur : 867 975-6220. Courriel : gnhr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUM脡RO DE R脡F脡RENCE dans l鈥檕bjet de votre courriel.
Les descriptions de poste peuvent 锚tre obtenues par t茅l茅copieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats s茅lectionn茅s pour une entrevue seront contact茅s. Nota : Une liste d鈥檃dmissibilit茅 pourrait 锚tre cr茅茅e pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l鈥檌nuktut, l鈥檃nglais ou le fran莽ais).

Le gouvernement du Nunavut s'est engag茅脿茅tablir une main-d'艙uvre plus repr茅sentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorit茅 d鈥檈mbauche. Les candidats qui d茅sirent profiter de la politique de priorit茅 d鈥檈mbauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu鈥檌ls y sont admissibles. Une v茅rification du casier judiciaire pourrait 锚tre exig茅e pour certains emplois. Un dossier judiciaire n鈥檈ntra卯ne pas n茅cessairement le refus d鈥檜ne candidature. L鈥檜tilisation du masculin n鈥檃 d鈥檃utre fin que celle d鈥檃ll茅ger le texte.

Pour voir les d茅tails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.

Cat茅gorie d鈥檈mploi:

Gestion de projets / de programmes

R茅gion:

Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Yukon

Endroit:

Iqaluit

Exigences linguistiques:

Anglais: Aisance

Fran莽ais: Aisance

Mandat du comit茅 des finances, de v茅rification et des risques de l'IRAC

grettainamahoro — Mon, 20 Jul 2020 18:49:14 +0000

Organisation:

九州直播

Description de l鈥檈mploi:

L'IRAC recherche un b茅n茅vole pour le comit茅 des finances, de v茅rification et des risques. Le comit茅 a pour objectif de fournir un leadership et des informations au conseil d'administration de l'IRAC r茅guli猫rement pour toutes les activit茅s de finance, d'audit, de gestion des risques et de biens immobiliers/d鈥檌nvestissements immobiliers. Le comit茅 est 脿 la recherche d鈥檜ne personne qui n'est pas membre de l'IRAC, qui a de l'exp茅rience en finance et au sein du secteur sans but lucratif.聽

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez 锚tes int茅ress茅脿 faire du b茅n茅volat pour ce comit茅, veuillez envoyer un courriel contenant une courte d茅claration (250 mots maximum) et votre curriculum vitae 脿 Danielle聽Catley, coordinatrice ex茅cutive de l'IRAC (dcatley@raic.org) avant le 24 ao没t 2020 脿 15 h HE.

Mandat du comit茅 des finances, de聽v茅rification聽et des聽risques

Membres

Le tr茅sorier du conseil d'administration sera le pr茅sident du comit茅 des finances, de v茅rification et des risques. Le pr茅sident sortant, deux (2) membres du conseil d'administration et un membre du聽grand public externe si猫gent au comit茅 pour un total de cinq (5) membres. Le聽chef de la direction聽ou le d茅l茅gu茅 doit 锚tre un membre d'office sans droit de vote. Le pr茅sident 茅lu si猫ge au comit茅聽tous les deux ans pour terminer son orientation en tant que membre non-votant.

Mandats :

Le聽membre聽du聽grand public a un mandat de trois ans.聽La dur茅e sera 茅chelonn茅e dans la mesure du聽possible.

Objectif

Le聽comit茅 des finances, de聽v茅rification聽et des聽risques聽assure un leadership et聽fournit des renseignements au Conseil d'Administration聽r茅guli猫rement聽sur聽toutes les activit茅s聽en mati猫re聽de聽:

Finance
Audit
Gestion des聽risques聽
Biens聽immobiliers/investissements聽

Cela comprend l'identification聽des probl猫mes et des options 脿 examiner par le聽conseil ainsi que des recommandations sur la ligne de conduite la plus appropri茅e. Le聽comit茅 est appuy茅 par les聽principes op茅rationnels聽contenus dans la section 6.

T芒ches du comit茅 des finances, de聽v茅rification聽et des risques

A. Le travail en bref

Examiner les聽茅tats聽financiers聽internes聽tous聽les聽trimestres聽
Examiner et聽recommander聽les聽茅tats聽financiers聽provisoires聽annuels聽v茅rifi茅s
Examiner et聽recommander聽le聽projet聽de budget聽annuel, y聽compris聽les聽pr茅visions聽pluriannuelles聽
Superviser聽le聽processus聽d'audit聽externe聽et les relations de聽l'IRAC聽avec les聽auditeurs聽externes, y聽compris聽la nomination, la reconduction,聽l'ind茅pendance, les聽termes聽du聽mandat,聽l'examen聽de la聽r茅mun茅ration聽et la prestation de services non聽li茅s聽脿聽l'audit聽
Superviser聽la聽suffisance聽:
- des聽contr么les聽et聽proc茅dures聽internes, en聽veillant聽脿聽ce聽que聽toute聽lacune聽d茅couverte聽au聽cours聽du聽processus聽d'audit聽annuel聽soit聽abord茅e聽et聽corrig茅e聽
- des聽conventions聽comptables聽et聽de聽l鈥�approbation聽des modifications de conventions聽comptables聽
- des聽politiques et聽proc茅dures聽de gestion des聽risques聽financiers聽
- de la planification et聽des聽proc茅dures聽pour聽assurer聽la聽continuit茅聽des聽op茅rations聽financi猫res聽
Enqu锚ter聽et聽r茅soudre聽ou聽recommander聽une聽r茅solution聽dans les聽cas聽concernant聽des聽irr茅gularit茅s聽financi猫res聽et聽d'autres聽probl猫mes聽qui聽pourraient聽锚tre聽appropri茅s,聽tels聽que聽pr茅sent茅s聽dans la politique et le聽processus聽de聽d茅nonciation, et faire rapport au聽conseil聽d'administration聽
Fournir des rapports au聽conseil聽d'administration聽et aux聽membres聽tels聽que聽d茅finis聽dans le聽cycle聽d'activit茅聽annuel聽du聽conseil聽d'administration聽et des聽comit茅s聽permanents A-11聽et聽les rapports des聽dirigeants, des聽comit茅s聽et de la direction au聽conseil聽d'administration聽B-7.

Information聽

Le comit茅 des finances, de聽v茅rification聽et des risques聽rend compte聽de ses activit茅s semestriellement au conseil d'administration.聽

Le comit茅 des finances, de聽v茅rification聽et des risques peut se voir attribuer d'autres responsabilit茅s,聽tel que聽d茅crit dans la partie 2 du manuel de gouvernance.

Courriel d鈥檈nvoi de la candidature:

dcatley@raic.org

Cat茅gorie d鈥檈mploi:

Gestion de projets / de programmes

Type de poste:

Temps partiel

R茅gion:

Ottawa

Endroit:

Ottawa, ON