Institut royal d'architecture du Canada - Master's degree

Autre

Exigences linguistiques:

Anglais: Aisance

Deputy Chief Project Officer

vchjobs — Tue, 08 Apr 2025 12:00:00 +0000

Organisation:

Vancouver Coastal Health

Description de l’emploi:

Salary Details

The salary range for this position is CAD $79.38/Hr. - CAD $119.07/Hr.

Job Summary

Come work as a Deputy Chief Project Officer with Vancouver Coastal Health (VCH)!

Vancouver Coastal Health is looking for a Deputy Chief Project Officer to join the team.
The Deputy Chief Project Officer plays a crucial role in overseeing and managing major capital redevelopment projects for Vancouver Coastal Health (VCH). Reporting to the Chief Project Officer (CPO), the role works closely with the CPO to provide strategic leadership, ensure successful project delivery, and liaise with key external and internal partners and governance committees. Applies expertise in project management, partner engagement, and navigating governance frameworks, and is instrumental in driving the successful execution of major capital redevelopment initiatives. Supports the CPO in the development of strategic and tactical planning and the co-management of governance and performance accountabilities. Acts as the CPO delegate representing VCH and project interests as a key member of the project delivery framework, in a partnership for joint governance and project management. Effectively liaises with local, regional, and provincial partners and VCH Project leadership to ensure understanding of operational priorities, issues and constraints, and to evaluate risks and recommend strategic solutions; presents reports to Project Steering Committee and senior executives as required.
This work is framed within VCH’s commitments to our pillars of Indigenous Cultural Safety, Anti-Racism, Equity, Diversity and Inclusion, and Planetary Health. Apply today to join our team!

As a Deputy Chief Project Officer with Vancouver Coastal Health, you will:

Collaborate closely with the CPO to develop and implement project management strategies specifically tailored to major site redevelopment and new build projects. Establishes project goals and objectives that align with organizational priorities and ensures the successful execution of these initiatives.
Oversee and manages major site redevelopment and new build projects from initiation to completion. Ensures that projects are delivered on time, within budget, and in accordance with established quality standards. Monitors project progress, identifies potential risks and issues, and proactively implements mitigation measures.
Support the CPO in the effective and timely identification of accountabilities as set out in the Project Agreement (for example Design Build/Agreement or Alliance Agreement). Considers a wide range of project-specific risk and opportunity scenarios to reach informed alignment on the types of risk and opportunity, ensures appropriate systems and processes are in place to review and approve requests for scope changes/adjustment events in consultation with Chief Project Officer, Chief Clinical Planner, and other internal/external partners.
Support the Chief Project Officer in reporting on project interdependencies, risks and issues; investigates, resolves and responds to Alliance obligations and applicable legal issues and standards with respect to elements such as procurement, design, construction, accreditation, environmental and occupational health and safety issues; presents reports to Project Steering Committee and senior executives.
Provide strong leadership and guidance to project teams involved in major capital redevelopment projects. Fosters a collaborative and high-performance work environment, delegates tasks effectively, sets clear expectations, and monitors team performance to ensure timely and successful project execution. Supports the professional development of project team members.
Work in collaboration with the Deputy Chief Clinical Planner providing leadership in the engagement of key internal and external partners. Interfaces with User Groups and other VCH professionals to seek effective input into all phases and stages of the project; ensures legal, financial and operational activities are consistent and compatible with project requirements
All other duties as required.

Qualifications

Education & Experience

Master's Degree in Architecture, Engineering, Business Administration or a related field, supplemented with ten (10) years' recent, related experience in a senior leadership role in a large complex health care organization with responsibility for leading teams and managing large, complex capital projects such as Design Bid Build (DBB), Design Build Finance (DBF), Design Build (DB) Construction Management (CM), P3 Projects, Strategic Competitive Alliance or an equivalent combination of education, training and experience.

Knowledge & Abilities

Develops and maintains strong relationships with key internal and external partners to promote and enhance services provided with sensitivity to diversity and indigenous lens.
Practices the recognition, inclusion and support of all types and aspects of diversity at all stages of engagement, with an understanding of the issues faced by people from equity-eking groups.
Strong understanding of project management methodologies, tools, and best practices specific to major capital redevelopment initiatives.
Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire cross-functional teams.
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels of the organization.
Demonstrated experience leading, developing and implementing change through collaboration and respectful work relationships with internal and external partners and agencies.
Inspires a shared vision and aligns performance goals and objectives for teams and while maintaining group cohesiveness, motivation, commitment and effectiveness.
Applies superior conflict management skills and expertise to persuade and negotiate consensus and effective resolution of issues/disputes.
Physical ability to perform the duties of the position.

Closing Statement
As per Ministry of Health policy, all health care workers working in publicly-funded health care facilities are required to report their past receipt of certain vaccines or history of certain infections. Collecting these records will allow for offering of any missing vaccines, and for appropriate actions to be taken in the event of any future exposure to a communicable disease or during outbreaks. For all new hires and appointments to Vancouver Coastal Health, you will be asked to provide this information as part of the onboarding process.

If you have any questions, please reach out to Harleen, Manager Executive Talent Acquisition, at executivecareers@vch.ca.

WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH?
VCH is a world class innovator in medical care, research, and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and "going first" when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work.

Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health, and dental and municipal pension plan.
Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities.
Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families.
Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers.
Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff.

At Vancouver Coastal Health, our vision of healthy lives in healthy communities inspires us and our values and pillars guide us. We support equitable practices, diverse teams, and inclusive environments, which are integral to creating welcoming spaces where everyone can bring their whole selves to work and feel supported. We encourage applications from equity-deserving communities, including Indigenous Peoples and members of racialized groups, people with disabilities and people of all gender identities and expressions and sexual orientation.

Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers and Canada's Top Employers for Young People in 2025.

Only short-listed applicants will be contacted for this posting.

Catégorie d’emploi:

Gestion de projets / de programmes

Ingénierie

Type de poste:

Temps plein

Région:

Colombie britannique

Vancouver et le Lower Mainland

Années d’expérience:

plus de 10 ans

Études requises:

https://careers-vch.icims.com/jobs/142919/deputy-chief-project-officer/job?utm_source=raic.org&utm_medium=jobboard&utm_campaign=142919

Lien source:

Registered Architect

gaillittle — Tue, 01 Apr 2025 21:00:40 +0000

Organisation:

pico ARCHITECTURE inc.

Description de l’emploi:

At pico ARCHITECTURE, we design spaces that nurture, heal, and inspire. Our award-winning firm is built on eco-conscious design principles and deep client engagement, ensuring every project reflects our commitment to both people and our environment. What We’re Looking For: We are seeking an architect registered in Manitoba with at least five years experience, who is well-skilled in the technical aspects of the profession and who takes pride in doing a good job. Our team provides a strong foundation while also giving individuals the freedom to take ownership of their role and work independently. We’re looking for an architect who shares our commitment to building spaces that nurture, heal, and inspire. LEED AP is an asset. What You’ll Do: - Design for long-term environmental and social impact. - Consult directly with clients and invested groups to ensure their vision is heard, refined, and realized. - Collaborate with team members to draw on each other’s strengths. - Develop and maintain project schedules, budgets, and resource allocation plans. Manage a team of consultants to ensure project timelines are met. - Conduct site visits and oversee construction administration. What We Value: - Strong sustainability expertise. - Excellent communication skills—you know how to translate complex design concepts into clear, compelling ideas. - Deep knowledge of building codes and regulations, particularly in Manitoba. - Proficiency in design software (Vectorworks, Adobe Suite, Microsoft Office). - A client-first mindset, ensuring that projects are both visionary and practical. - Exceptional design planning. - Proficiency in reading and interpreting contract documents, schematics, and other construction documentation. Why pico: We offer competitive salaries, health benefits, and a retirement savings plan. We also respect your personal time and offer flexibility to harmonize your career with what matters most to you. Submit your CV in confidence to gail@picoarchitecture.com. No phone calls, please. Only those selected for an interview will be contacted.

Courriel d’envoi de la candidature:

gail@picoarchitecture.com

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région:

Endroit:

2-107 Marion Street

Années d’expérience:

5 - 10 années

Études requises:

Exigences linguistiques:

Anglais: Aisance

Chargés.es de projet(ingénieurs.es/architectes) en maintien d’actifs du parc immobilier

messaoui.d — Fri, 09 Jul 2021 01:28:09 +0000

Organisation:

Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

Description de l’emploi:

Venez bâtir l'avenir de nos élèves : joignez le service des ressources matérielles du Centre de service scolaire de Montréal ! Une équipe engagée de plus de 500 employés, professionnels, techniciens et ouvriers spécialisés.

Le parc immobilier du CSSDM compte plus de 200 bâtiments. Pour en assurer l'entretien, un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d'accroissement de réalisation de projets de construction, de gros investissements sont faits annuellement pour la réhabilitation, l'agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Divers programmes touchant, entre autres, l'efficacité énergétique, l'accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l'air ont également été mis en œuvre.

Pour en savoir davantage, consulter la section construction et agrandissement de notre site Web.

Dans ce contexte, le CSSDM recherche des chargés.es de projets (ingénieurs-es ou architectes) pour ses équipes de maintien d'actifs au Service des ressources matérielles.

Le(la) chargé-e de projets coordonne différents projets(bâtiments) délégués à des entreprises professionnelles externes et s'assure du respect des échéances, du budget, de la législation, des règlements et des normes du CSSDM pour l'ensemble des projets qui lui sont attribués.

Plus précisément, le(la) chargé.e de projets :

Fournit aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d'un projet et de conseils, par le biais d'études, de recherches, d'expertises ou d'autres renseignements, les intervenants du CSSDM sur des problématiques spécifiques ;
Suit la progression des travaux conformes aux contrats et aux normes en matière de santé et sécurité et participe aux réunions de chantiers, s'il ya lieu ;
Assure la responsabilité du suivi budgétaire des projets et coordonne le traitement des documents officiels inhérents aux projets de construction ;
Élabore, planifie et coordonne la mise en œuvre de projets ou de programmes particuliers ;
Assure la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que des entrepreneurs ;
Assure le lien avec les professionnels des entreprises externes, l'entrepreneur et les directions d'établissement ;
Accomplit, sur demande, toute autre tâche liée à sa fonction.

Ce que les Services des ressources matérielles vous offrent :

Environnement de travail stimulant et dynamique
Program de formation continue, adapté à la réalité du milieu de la construction
Frais d'adhésion annuelle à l'ordre remboursé par l'employeur
Fonds de pension très intéressant
Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
Sept (7) jours de congés personnels : Journées de maladies et pour affaires personnelles
Six (6) semaines de vacances et plusieurs jours fériés
Horaire 35 heures/semaine du lundi au vendredi avec possibilité d'une certaine flexibilité

Qualités et exigences

Satisfaire à une des deux options suivantes :

Option 1

Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec : Spécialités recherchées : génie de la construction, génie mécanique et génie électrique

Option 2

Être membre de l'Ordre des architectes du Québec.

Excellente maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit validée lors du processus
Être titulaire d'un permis de conduire valide
Avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Profil recherché

Avoir à cœur la qualité de l'environnement des élèves.
Avoir des aptitudes d'équipe pour le travail d'équipe.
Être orienté vers l'action et le service à la clientèle.
Avoir des habilités communicationnelles et politiques.

Rémunération

Le salaire varie entre 46 114$ et 82 585 $ annuellement selon l'expérience et la formation académique.

Autres informations

Il s'agit de postes projets à contrat en lien avec le plan d'accroissement du Service des ressources matérielles au CSSDM. Les postes de projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation. Ils sont renouvelés annuellement.

Le CSSDM s'est doté d'un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la loi sur la laïcité de l'État. Cette loi envisagée, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État .

Le CSSDM remercie les candidats et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Catégorie d’emploi:

Contractuel à temps plein

Type de poste:

Région:

Québec

La région de l'Outaouais

Endroit:

5100, rue Sherbrooke E

Années d’expérience:

3 - 5 années

Études requises:

https://atlas.workland.com/work/18069/chargeses-de-projetingenieursesarchitectes-en-maintien-dactifs-du-parc-immobilier?source=RAIC

Exigences linguistiques:

Français: De base

Lien source:

Consultant.e interne en architecture

messaoui.d — Fri, 09 Jul 2021 00:38:57 +0000

Organisation:

Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

Description de l’emploi:

Dans ce contexte, le CSSDM recherche un architecte pour son équipe de conseils et d'expertises techniques au Service des ressources matérielles. Les architectes dans cette équipe assument un rôle conseil au sein du service des ressources matérielles. Ils ou elles :

S'assurent que les projets en conception définissent les normes du CSSDM;
Conseillent et orientent les chargés de projets d'ajout d'espace et de maintien d'actifs concernant les questions d'architecture ;
Mettent à jour les normes et recommande de nouvelles façons de faire au besoin;
Inspecter et contrôler l'état des bâtiments et au besoin, commander auprès des firmes de consultants externes des expertises puis préparer les recommandations;
Collaborateur à l'élaboration et à la planification de la mise en œuvre de projets ou de programmes particuliers ;
Planifient et priorisent les projets reliés à l'architecture dans les divers bâtiments du CSSDM pour les années à venir.

Le(la) consultant-e interne pourrait également être appelé.e à assumer le rôle de chargé-e de projets en réalisation pour des projets de construction, de rénovation ou de mise aux normes.

Qualités et exigences

Être architecte membre en règle de l'Ordre des architectes du Québec
Avoir minimalement trois ans d'expérience (bâtiment).
Être titulaire d'un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Rémunération

Les conditions de travail de ce poste sont définies en vertu de la Convention collective des professionnelles et des professionnels CPNCF-FPPE . Ce poste est rattaché au corps d'emploi 2120 dont l'échelle de traitement se situe entre 46 114 $ et 82 585 $, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Une gamme très intéressante d'avantages sociaux s'ajoute aux conditions de travail, dont un régime d'assurances collectives, un régime de retraite à prestations déterminées, le temps supplémentaire rémunéré ou reprise en congé, jusqu'à six (6) semaines de vacances après la première année, des journées de maladies et pour affaires personnelles, un programme de formation et de perfectionnement, le remboursement de la cotisation annuelle à l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, un milieu de travail axé sur la collaboration et favorisant la conciliation travail et vie personnelle.

Autres informations

Il s'agit de postes de projets à contrat renouvelable annuellement, minimalement jusqu'au 30 juin 2025 selon les budgets.

Pour transmettre votre candidature, veuillez utiliser le lien suivant : POSTULER

Le CSSDM remercie les candidats et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

S'assurent que les projets en conception définissent les normes du CSSDM;
Conseillent et orientent les chargés de projets d'ajout d'espace et de maintien d'actifs concernant les questions d'architecture ;
Mettent à jour les normes et recommande de nouvelles façons de faire au besoin;
Inspecter et contrôler l'état des bâtiments et au besoin, commander auprès des firmes de consultants externes des expertises puis en préparer les recommandations;
Collaborateur à l'élaboration et à la planification de la mise en œuvre de projets ou de programmes particuliers ;
Planifient et priorisent les projets reliés à l'architecture dans les divers bâtiments du CSSDM pour les années à venir.

Le(la) consultant-e interne pourrait également être appelé.e à assumer le rôle de chargé-e de projets en réalisation pour des projets de construction, de rénovation ou de mise aux normes.

Qualités et exigences

Être architecte membre en règle de l'Ordre des architectes du Québec
Avoir minimalement trois ans d'expérience (bâtiment).
Être titulaire d'un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Rémunération

Les conditions de travail de ce poste sont fixées en vertu de la Convention collective des professionnelles et professionnels CPNCF-FPPE. Ce poste est rattaché au corps d’emploi 2120 dont l’échelle de traitement se situe entre 46 114 $ et 82 585 $, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Une gamme très intéressante d’avantages sociaux s’ajoute aux conditions de travail, dont un régime d’assurances collectives, un régime de retraite à prestations déterminées, le temps supplémentaire rémunéré ou repris en congé, jusqu’à six (6) semaines de vacances après la première année, des journées de maladies et pour affaires personnelles, un programme de formation et de perfectionnement, le remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, un milieu de travail axé sur la collaboration et favorisant la conciliation travail et vie personnelle.

Autres informations

Il s’agit de postes projets à contrat renouvelable annuellement, minimalement jusqu'au 30 juin 2025 selon les budgets.

Pour transmettre votre candidature, veuillez utiliser le lien suivant : POSTULER

Le CSSDM remercie les candidats et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le personnel du CSSDM est soumis à la loi sur la laïcité de l'État. Cette loi envisage, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État .

Catégorie d’emploi:

Contractuel à temps plein

Type de poste:

Région:

Québec

Endroit:

5100, rue Sherbrooke E

Années d’expérience:

3 - 5 années

Études requises:

https://atlas.workland.com/work/18055/consultante-interne-en-architecture-du-batiment?source=RAIC

Lien source:

Architecte en expertise

grh — Thu, 01 Oct 2020 18:16:12 +0000

Organisation:

Technorm inc.

Description de l’emploi:

ARCHITECTE EN EXPERTISE

Technorm, un cabinet-conseil en génie du bâtiment qui connaît une croissance exceptionnelle souhaite joindre à son équipe de Montréal un(e) architecte. Vous êtes un(e) passionné(e) du Code du bâtiment et souhaitez contribuer à l’essor de notre organisation? Que diriez-vous d’intégrer notre équipe pluridisciplinaire, composée d'ingénieurs, d'architectes, de technologues, de spécialistes en codes et normes et de formateurs chevronnés?

Sous la supervision du Chef de service du Groupe Civil & Structure, vous effectuerez des investigations sur l’origine et la cause de sinistres relatives à l’enveloppe du bâtiment et rédigerez des rapports techniques. Vous porterez un jugement éclairé sur des situations très techniques grâce à votre capacité d’analyse rigoureuse.

Les exigences du poste :

• Détenir une maîtrise en architecture;
• Posséder 10 ans d’expérience et un intérêt pour l’aspect technique de l’architecture;
• Détenir une expérience en surveillance de chantier est un atout;
• Être membre en règle de l’Ordre des Architectes du Québec;
• Être bilingue;
• Être capable de travailler en équipe, être curieux, avoir un bon jugement et le sens de l’initiative;
• Être mobile dans la grande région de Montréal et parfois ailleurs dans la province (posséder un véhicule et un permis de conduire valide est essentiel).

Nous offrons :

• Un poste à temps plein (35 heures/semaine), des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail;
• Une rémunération annuelle concurrentielle ;
• Une politique de vacances généreuse;
• Un régime d’assurance collective ;
• Un programme de formation continue;
• Un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• Un environnement de travail stimulant et motivant;
• Un Club social et des activités de groupe durant toute l’année.

Ce poste est fait pour vous? Empressez-vous d’envoyer votre CV à grh@technorm.ca. Nous nous ferons un plaisir de découvrir vos talents!

Pour plus d’informations, et voir nos beaux visages,nvisitez le www.technorm.ca !

Chez Technorm, la diversité nous tient à cœur; nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de l'âge, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe ou de l'orientation sexuelle.

Courriel d’envoi de la candidature:

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région:

Endroit:

Montréal

Années d’expérience:

plus de 10 ans

Études requises:

directionarchitecture@ame.umontreal.ca

Exigences linguistiques:

Anglais: Aisance

Français: Aisance

Directrice ou directeur de l’École d’architecture Professeure ou Professeur au rang d'agrégé ou de titulaire

grettainamahoro — Wed, 16 Sep 2020 13:42:51 +0000

Organisation:

Université de Montréal

Description de l’emploi:

Directrice ou directeur de l’École d’architecture - Professeure ou Professeur au rang d'agrégé ou de titulaire

École d’architecture | Faculté de l’aménagement

L’École d’architecture fait partie de la Faculté de l’aménagement de l’Université de Montréal, qui offre des programmes aux trois cycles d’études dans ses six disciplines : architecture, design industriel, design d’intérieur, design de jeux, architecture de paysage et urbanisme. La diversité, la qualité et le caractère interdisciplinaire de la formation et de la recherche menées à la Faculté en font un lieu exceptionnel de conception des milieux de vie.

L’École d’architecture compte 19 professeurs et environ 400 étudiants. Elle offre une formation professionnelle complète composée d’un programme de baccalauréat en sciences, Architecture, suivi d’un programme de maîtrise en architecture. Elle accueille aussi des candidats au doctorat dans son programme de Ph.D. individualisé en architecture. En collaboration avec l’École d’urbanisme et d’architecture de paysage, elle offre des maîtrises en conservation du patrimoine bâti, en design urbain et en montage et gestion de projets d’aménagement. De plus, elle entretient des liens avec la Faculté́ des arts et des sciences, l’École Polytechnique et l’École des Hautes Études Commerciales et des échanges avec de nombreuses écoles d’architecture en Europe et dans le monde. Sa communauté́ étudiante est très active au sein de l’École et en dehors. Les activités des différents groupes de recherches sont présentées sur le site web de l’École (http://architecture.umontreal.ca/). Elles s'inscrivent dans la mission de l'École de contribuer au dynamisme et au renouvellement de la discipline.

À titre de directeur et de professeur, vous aurez l’occasion de contribuer à la promotion de l’excellence de l’École d’architecture de la Faculté de l’aménagement :

La personne retenue sera embauchée à titre de professeur et à titre de directeur. À titre de professeur de la Faculté de l’aménagement, elle devra contribuer à l’excellence en enseignement et en recherche ou recherche-création, au fonctionnement de l’institution et au rayonnement universitaire. À titre de directeur de l’École d’architecture, elle devra jouer un rôle de leadership collégial dans la définition de priorités et de projets pour l’ensemble de l’École, assurer la gestion administrative et le développement des programmes d’enseignement et de la recherche, collaborer avec les représentants étudiants, renforcer les liens avec les diplômés et les donateurs, représenter les intérêts de l’École auprès de différentes instances universitaires et professionnelles, et assurer la présence de l’École sur les scènes locales et internationales.

Le nouveau directeur ou la nouvelle directrice devra contribuer à positionner l’École de manière favorable sur des enjeux tels que l’architecture face à la mondialisation, l’intégration de la recherche en architecture, le renouvellement théorique de la discipline, l'intégration critique des nouvelles technologies numériques et constructives, la contribution de l'architecture à la durabilité et la résilience des milieux bâtis et des communautés et la collaboration interdisciplinaire dans la conception des milieux de vie.

Le mandat de direction est d’une durée de 4 ans et peut être renouvelé.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

La personne retenue doit posséder une expertise de haut niveau dans le domaine de l’architecture et une bonne connaissance du milieu professionnel, en plus de posséder des compétences en leadership, communication et gestion. Elle devra satisfaire aux exigences de nomination à titre de professeur agrégé ou titulaire et elle devra répondre aux critères de sélection en possédant :

Un doctorat, ou combinaison d’études post-professionnelles, d’expérience et d’activités de recherche jugée équivalente;
Une maîtrise professionnelle en architecture ou diplôme équivalent;
Une expérience de recherche et d’enseignement en milieu universitaire;
Un dossier de publications de haut niveau;
Une attitude collégiale, capacité à exercer un leadership de concertation et de rassemblement autour de projets communs et habileté à travailler en collaboration avec tous les membres de la communauté universitaire ;
Une connaissance suffisante de la langue française ou l’engagement à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal ;
Une maîtrise fonctionnelle de l’anglais

Une expérience de gestion académique et une expérience de pratique professionnelle sont des atouts importants.

Comment soumettre votre candidature

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature avant le 15 octobre 2020 en nous faisant parvenir les documents suivants :

Une lettre de candidature dans laquelle le candidat ou la candidate énonce (a) sa compréhension des enjeux les plus importants dans la pratique, l’enseignement et la recherche en architecture, (b) sa vision du développement de l’École d’architecture et le rôle qu’il ou elle entend y jouer, ainsi que (c) son programme de recherche et d’enseignement ;
Un curriculum vitae détaillé;
Des exemplaires de travaux publiés (max. 3 travaux, 60 pages);
Un dossier d’enseignant incluant la liste des cours enseignés, des exemples de plans de cours et de travaux d’étudiants et autres informations pertinentes;
Trois lettres de recommandation, envoyées directement par leurs rédacteurs, qui traitent, entre autres, des habiletés du candidat ou de la candidate à diriger une école d’architecture;

Les lettres de candidature et les lettres de recommandation doivent être adressées à :

M. Raphaël Fischler

Doyen de la Faculté de l’aménagement

Université de Montréal

Montréal QC H3C 3J7

Canada

Les dossiers de candidatures (éléments 1 à 4 regroupés en un seul document PDF) et les lettres de recommandation (séparément) doivent être envoyés à l’adresse suivante : directionarchitecture@ame.umontreal.ca

Plus d’information sur le poste

No d’affichage	AME 11-18/6_2
Période d’affichage	Jusqu’au 15 octobre 2020, ou jusqu’àce que le poste soit comblé
Traitement	L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.
Date d’entrée en fonction	Le1^er juin 2021

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

Courriel d’envoi de la candidature:

Catégorie d’emploi:

Faculté / éducation / formation

Région:

Endroit:

Montréal, QC

Études requises:

Doctorat

Exigences linguistiques:

Anglais: Aisance

Français: Aisance

ARCHITECTE INTERMEDIAIRE

sarahholtman — Thu, 22 Nov 2018 14:50:21 +0000

Organisation:

Commission de la capitale nationale

Description de l’emploi:

La division Design et construction de la direction Aménagement de la capitale de la Commission de la capitale nationale (CCN) est à la recherche d’un Architecte intermédiaire pour un poste terme jusqu’au 31 mars 2020. Le poste est classé de niveau RÉ-05 (64 397 $ à 85 443 $ par année). Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 28 décembre 2018.

À PROPOS DE NOUS

La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant profit de plus d’un siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant trois rôles précis : planificatrice à long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics d’importance nationale et partenaire créative engagée envers l’excellence en matière d’aménagement et de conservation.

DESCRIPTION DÉTAILLÉ DE L’EMPLOI

Relevant du Chef de l’architecture du bâtiment, l’architecte intermédiaire aide le RE-06 du Centre d’expertise (RE-06 du CE) ou le gestionnaire de projet (GP) à planifier, coordonner, organiser et préparer l’élaboration de plans, d’études, de designs et de spécifications liés aux projets d’immobilisations identifiés dans le Plan pluriannuel des immobilisations (PPI) et le Programme opérationnel principal, dans son domaine d’expertise. Relevant directement du RE-06 du CE, il ou elle prépare des plans, des études, des designs et des devis pour des projets liés à son domaine d’expertise.

Responsabilités du titulaire:

Appuie le RE-06 du CE en ce qui concerne son domaine d’expertise, y compris la préparation de lignes directrices de design, de designs conceptuels, d’études, de plans, de documents contractuels de nature techniques, de l’estimation de coûts, de l’établissement d’échéanciers, etc;
Donne des conseils éclairés sur les aspects de l’élaboration et de la réalisation de projets qui concernent son domaine d’expertise, lors des phases de planification, d’élaboration, de mise en oeuvre et de fermeture des projets qui lui sont assignés afin de satisfaire aux exigences d’échéancier, de coût, de portée et de qualité.
Préparer des solutions de design et à faire des recommandations à l’appui du processus décisionnel;
Participe aux examens multidisciplinaires d’usage prévus aux étapes d’élaboration à 30 %, à 60 % et à 90 % des documents d’appel d’offres, y compris les examens d’assurance de la qualité ou les examens de conformité, pour assurer la sécurité du design et le respect des normes, lignes directrices, pratiques, principes, politiques et exigences contractuelles connexes dans son domaine d’expertise;
Recueille l’information d’usage et rassemble la documentation technique connexe, y compris la correspondance, les rapports, les énoncés et les propositions de la CCN, et participe à l’évaluation rétrospective des activités de projet liées à son domaine d’expertise, afin d’identifier les apprentissages à retenir;
Entreprendre des consultations auprès des parties prenantes et obtenir les approbations requises de la part des autorités compétentes (incluant la CCN) en vue de s’assurer que les travaux respectent les politiques et règlements applicables et les exigences des programmes pertinents;
Donner des conseils et des opinions sur des projets réalisés par d’autres sur des terrains relevant de la compétence de la CCN;
Participer à différents comités de la CCN.

EXIGENCES

Un diplôme de maîtrise d’une école d’architecture agréée. Les études sur l'urbanisme ou l'architecture du paysage sont non essentielles, mais seraient un atout
Exigences linguistiques : BBB français essentiel;
Minimum de cinq (5) années à assumer des responsabilités d’importance croissante en matière de prestation de services techniques :
Expérience et intérêt dans un ensemble diversifié de styles de conception et de compétences graphiques solides et présentation;
Élaboration de concepts, de solutions de design pour la réalisation de travaux architecturaux;
Expérience de l’utilisation de divers logiciels de conception 2D et 3D;
Expérience de l’élaboration de documents d’appels d’offres pour des dessins techniques, de devis, d’énoncés de design de lignes directrices de conception;
Expérience de travail sur plusieurs projets en parallèle.

CERTIFICATION

Doit être titulaire d’une licence ou être éligible pour devenir membre d’une association professionnelle des architectes canadiens telle que l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) ou l’Association des architectes de l’Ontario (OAA)

ATOUTS

Autres titres professionnels.
Excellente compétence d’Autocad, d’Adobe Creative Suite et SketchUp.
Maîtrise de la réalisation de projets Revit et BIM, un atout;
Expérience de projets de construction touchant des édifices.

CONNAISSANCES

De la CCN, de son mandat, de sa mission et de son rôle dans la région de la capitale nationale.
Des principes d'accessibilité universelle et de conservation du patrimoine.
Du code national du bâtiment, des normes, des théories, des principes, des pratiques et des techniques dans le domaine du centre d’expertise, dans la mesure où ils s’appliquent à la planification, au design et à la construction, pour être en mesure de donner des avis et des conseils aux clients, aux gestionnaires de projet, aux membres de l’équipe, à la direction, aux consultants, aux entrepreneurs et aux autres intervenants.

APTITUDES

Gérer les projets de manière autonome avec un minimum de supervision;
À communiquer efficacement, aussi bien oralement que par écrit;
À travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
À gérer et établir l’ordre de priorité de différentes tâches;
À s’adapter à l’évolution des priorités.
À assurer la qualité en conformité avec les normes de qualité du travail.

QUALITÉS PERSONNELLES

Valeurs et éthique : Service empreint d’intégrité et de respect.
Approche stratégique : Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
Engagement : Aptitude à mobiliser les gens, les organisations et les partenaires concernés.
L’excellence par les résultats : Rendement obtenu par le biais des habiletés de gestion des activités, des ressources humaines et des ressources financières;

CONDITIONS D’EMPLOI

Détenir une cote de sécurité secrète.

Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes similaires.

La CCN s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources humaines de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Si vous désirez plus d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec nous à rh.recrutement@ncc-ccn.ca.

Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530 (sans frais).

*La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région:

Années d’expérience:

Études requises:

Professeur(e) adjoint(e) en architecture - Architecture, villes, territoires

anthonyyoussef — Wed, 31 Oct 2018 14:33:23 +0000

Organisation:

Université de Montréal / École d’architecture / Faculté de l’aménagement

Description de l’emploi:

L’École recherche un professeur dont l’expertise procède d’une révision critique de la conception de l’architecture au regard des enjeux urbains contemporains, tels que :

la contribution de l'architecture à la redéfinition du concept de l’urbain dans la ville diffuse, ville territoire, mégapole, etc.;
les écologies environnementales et sociales durables;
l’expression de la diversité culturelle dans un contexte de mondialisation;
des transformations urbaines sur la conservation du patrimoine bâti;
les pratiques de l’espace et des infrastructures à l’ère de l’information

Le candidat devra proposer un programme de recherche portant sur la théorie et le renouveau des pratiques du projet architectural et urbain, dans une perspective originale et bien cadrée. Il devra de plus en démontrer le potentiel de développement et la contribution possible aux enseignements dans les programmes d’architecture ainsi que la maîtrise en design urbain ou la maîtrise en conservation du patrimoine bâti.

Fonctions

Mise en place, développement et rayonnement d’un programme de recherche dans l’un ou l’autre des deux domaines.
Enseignement en atelier, séminaires et cours magistraux pour les programmes de baccalauréat et de maîtrise en architecture ainsi que pour les maîtrises facultaires; encadrement d’étudiants au doctorat.
Contribution à la vie universitaire et au fonctionnement de l’institution. Contribution au rayonnement universitaire.

Exigences

Doctorat en lien avec un des deux domaines identifiés ou combinaison d’études postprofessionnelles, d’expérience et d’activités de recherche jugée équivalente.
Maîtrise professionnelle en architecture ou diplôme équivalent.
Rayonnement en recherche et expérience professionnelle, prix et reconnaissances.
Excellence en enseignement universitaire, notamment du projet en atelier.
Connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Date limite

Jusqu’au 15 décembre 2018 ou jusqu’à ce que le poste soit comblé

Si vous vous reconnaissez dans ce profil…

Vous êtes invités à soumettre votre candidature en nous envoyant votre dossier en format PDF. Ce dossier doit inclure :

Un exposé de vos intérêts pédagogiques et de votre programme de recherche;
Un curriculum vitae
Des exemplaires de vos travaux de recherche publiés
Le cas échéant, un portfolio d’une sélection de projets professionnels significatifs
Un dossier d’enseignant incluant un portfolio de travaux étudiants réalisés sous votre direction, et des évaluations de l’enseignement
Trois lettres d’appréciation

Les documents devront être adressés à Monsieur Jacques Lachapelle, directeur de l’École d’architecture Courriel : direction-architecture@umontreal.ca

Pour de plus amples information cliquez ici

Catégorie d’emploi:

Faculté / éducation / formation

Région:

Endroit:

Montreal

Études requises:

Doctorat

Professeur(e) adjoint(e) en architecture - Matérialité et technologies de fabrication

anthonyyoussef — Wed, 31 Oct 2018 14:00:00 +0000

Organisation:

Université de Montréal / École d’architecture / Faculté de l’aménagement

Description de l’emploi:

L’École recherche un professeur qui développe une approche de conception innovante dans la définition matérielle du projet d’architecture. Cette approche doit mettre l’accent sur l’intégration et l’application créative des technologies numériques et de fabrication à l’architecture, notamment pour les aspects suivants :

La modélisation et la fabrication à différentes échelles, de l’exploration des idées au prototypage.
L’utilisation des technologies numériques et l’exploration de matériaux émergents destinés à la mise en œuvre de l’architecture.

Le candidat devra proposer un programme de recherche appliquée et en démontrer le potentiel de développement au sein du milieu universitaire ainsi qu’une capacité à créer des partenariats avec l’industrie de la construction. Il devra également faire valoir une approche d’enseignement novatrice en atelier.

Fonctions

Mise en place, développement et rayonnement d’un programme de recherche dans l’un ou l’autre des deux domaines.
Enseignement en atelier, séminaires et cours magistraux pour les programmes de baccalauréat et de maîtrise en architecture ainsi que pour les maîtrises facultaires; encadrement d’étudiants au doctorat.
Contribution à la vie universitaire et au fonctionnement de l’institution.
Contribution au rayonnement universitaire.

Exigences

Doctorat en lien avec un des deux domaines identifiés ou combinaison d’études postprofessionnelles, d’expérience et d’activités de recherche jugée équivalente.
Maîtrise professionnelle en architecture ou diplôme équivalent.
Rayonnement en recherche et expérience professionnelle, prix et reconnaissances.
Excellence en enseignement universitaire, notamment du projet en atelier.
Connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil…

Vous êtes invités à soumettre votre candidature en nous envoyant votre dossier en format PDF. Ce dossier doit inclure :

Un exposé de vos intérêts pédagogiques et de votre programme de recherche;
Un curriculum vitae
Des exemplaires de vos travaux de recherche publiés
Le cas échéant, un portfolio d’une sélection de projets professionnels significatifs
Un dossier d’enseignant incluant un portfolio de travaux étudiants réalisés sous votre direction, et des évaluations de l’enseignement
Trois lettres d’appréciation

Les documents devront être adressés à Monsieur Jacques Lachapelle, directeur de l’École d’architecture Courriel : direction-architecture@umontreal.ca

Pour de plus amples information cliquez ici

Catégorie d’emploi:

Faculté / éducation / formation

Région:

Endroit:

Montreal

Études requises:

Doctorat